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Interim-Management

Das Interim-Management ist ein zeitlich befristetes Management, fokussiert auf eine zeitlich befristete Phase der Unternehmensentwicklung wie zum Beispiel die zeitliche Überbrückung bis zu einer bereits absehbaren endgültigen Managementlösung.

Das Interim-Management kann auch als Ergänzung des bestehenden Managements für zeitlich begrenzte Aufgaben eingesetzt werden, die aufgrund zeitlicher Dispositionen, fachlicher Spezialkenntnisse oder einmaliger Aufgabenstellung (dirty Jobs) nicht von diesem wahrgenommen werden können oder sollten.

Für das Interim-Management eignen sich somit insbesondere:

Der Interim-Manager übernimmt Ergebnisverantwortung für seine Arbeit und verlässt planmäßig das Unternehmen nach Erledigung der Aufgabenstellung.